40岁的银行副行长，想要换份新工作，中年人跳槽改行难在哪里？

这要看你想要什么样的待遇了，金融行业的薪酬普遍都比其它行业高，而且是副行长，大部分副行长的年收入都是和奖金挂钩的，而奖金的高低又是和业绩挂钩的，业绩也就是和能力挂钩的，所以在这个职位或多或少都有人脉资源，怎么可能跳槽没有人要呢？ 　　我的表哥就在北京一家外资银行做贷款的，也属于副行长，但贷款接触的人不一样，都是高端人士，所以人脉很广，很多的投行都对他有意思，也是马上40岁的年纪了，你有能力有人脉怎么可能没有人不对你感兴趣呀。 　　金融行业的更新换代比较快，但楼主已经做到了副行长这个级别，怎么说也是高层了，不明白为什么要改行跳槽，待遇在金融行业一般都是和业绩挂钩的，无论你是行长还是副行长，奖金的比重在年收入里面占比是很重的，而国资行每个人都有业绩指标，你完成的好，奖金就多，晋升就快。 　　既然做了16年了，而且是高层，如果跳槽待遇并不是自己想要的，就要面对现实在等机会，现在也只能静下心来把业绩搞上去。 　　国资行揽储的压力很重，我周边的朋友有存款多的人，每到节假日行长都会亲自打电话问候，还会送东西，一年还有一次银行的免费旅游，说实话，行长也不好当，大客户得罪不起。 　　一般来说银行业主要看你以前负责什么样的业务，银行的跳槽行业也比较有限，你要在贷款部门，可以去投行，或者券商，也可以去别的银行，但你是副行长，在跳槽肯定要去比现在银行大，或者直接去当行长了，总之跳槽肯定是要比现在的地方好。 　　16年的从业经验，人脉关系肯定很固定了，在金融行业，40岁的年纪不大，正是职场的辉煌时段，如果你是一个普通的职员或许还要为以后发愁，但已经属于高层了，压力肯定有，但前途肯定也是光明的。 　　总结 　　金融行业的高管一般来说跳槽都是比较容易的，主要看的就是你的能力，和你的客户资源，但看楼主的意思，好像别的平台提供不了楼主想要的待遇，那么只能等合适的机会了，金融行业40岁的年纪正是干事的年纪，机会肯定有，楼主应该去找猎头，因为您应聘的岗位不是一般的岗位，只有猎头才能提供，金融业找工作还是很好找的，但要想找到心里比较满意的工作，是需要时间的。