澳大利亚工人争夺战预示着通胀即将到来

从热带岛屿度假村到内陆威士忌制造商，从山区滑雪场到市中心的咖啡馆，澳大利亚的企业都在努力招聘所需的员工，为他们的现金客户服务。

澳大利亚人每年在国外的花费比澳大利亚的国际游客多200亿澳元(合155亿美元)——由于为了抵御Covid-19，边境仍然关闭，这些钱现在被花在了当地。同样被拒之门外的还有酒店和食品行业约15%的劳动力供应，这些劳动力通常来自海外工人。

新南威尔士州西部威士忌酒厂惠顿麦芽屋(Whitton Malt House)的首席执行官凯特·奥卡拉汉(Kate O 'Callaghan)在解释招聘工作时说:“我们提供的工资高于奖金。”“我们总是广告。我们在社交媒体上有点绝望，因为我们一直在寻找想要工作的人。”

对于澳大利亚央行行长劳威来说，这类问题就像音乐一般美妙。劳威正试图压低失业率，以带动整个经济体的薪酬增长。自2016年上任以来，他一直在努力实现澳大利亚央行设定的2-3%的通胀目标，现在他表示，这个目标“最早”要到2024年才能实现。

澳大利亚联邦银行(Commonwealth Bank of Australia)的澳大利亚经济主管加雷斯·艾尔德(Gareth Aird)认为，这位行长可能有点过于悲观了。

他说:“如果你想实现更高的工资和更高的通胀，你需要的是提高产能利用率，你需要大量的技能短缺，这样你就有更好的机会获得工资。”“在这方面，一切看起来都在朝着正确的方向发展。”

从咖啡师、服务员到厨师等熟练劳动力的短缺意味着企业将需要开始提高出价以确保员工。然而，在高工资的传闻和大部分实际得到高工资的劳动力之间总是存在滞后。

“在天堂”

在经历了去年的封锁后，澳大利亚的酒店业现在成了劳动力短缺的中心。在昆士兰州，政府公司提供现金和旅游奖金，以鼓励潜在员工到圣灵群岛和凯恩斯等旅游热点地区工作，这些地区是大堡礁的热门出发点。

“如果你想去天堂，你可以获得1500澳元的奖励和250澳元的旅行奖金!”政府在其网站上宣传“在天堂工作”项目时说。“在昆士兰州最美丽的旅游胜地，还有数以千计的工作岗位需要填补。”

不仅仅是热情好客。在资源丰富的西澳大利亚州，金矿商圣芭芭拉(St. Barbara)一直难以找到关键职位，而矿业服务公司Mineral Resources也无法找到足够多的卡车司机。与此同时，在澳大利亚赢得合同的外国建筑公司说，他们很难引进熟练工人来完成这些工作。

维多利亚的山坡上也有类似的景象，世界各地的专业人士传统上都在那里追随冬天的脚步。

度假村发言人瑞拉·摩根(Rhylla Morgan)说:“布勒山滑雪场和滑雪板学校这个赛季肯定会遇到挑战。”“冬季过后，许多在国内外从事专业工作的经验丰富的教练和教练在这个季节无法与我们一起工作。”

Aird说，CBA的通货膨胀和工资状况“比澳大利亚央行说的要快”，并补充说，“劳动力需求的前瞻性指标和我们在很长一段时间内看到的一样强劲。”