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银行理财

怎么很少看到银行那些四五十岁的老员工

2020-10-16 15:59:37 admin
很多人到银行时,都会看到从柜台窗口到大厅服务,几乎清一色的,潮气蓬勃的靓仔和美女,那就奇怪了,银行的员工难道长生不老,大龄员工去哪儿了?其实答案并不复杂,下面就给大聊聊。

很多人到银行时,都会看到从柜台窗口到大厅服务,几乎清一色的,潮气蓬勃的靓仔和美女,那就奇怪了,银行的员工难道长生不老,大龄员工去哪儿了?其实答案并不复杂,下面就给大聊聊。

因为银行是一个比较特殊的企业,既可以说是属于金融行业,也可以说一种窗口服务行业,所以作为前台人员一般都是以40岁以下员工为主,不仅前台工作量大节奏快,而且也涉及到整体行业形象问题,因此对于四五十岁员工一般有两种分流:

大龄员工最主要的分流方式是转岗,从前台转向中后台。我们常去的银行网点,一般只是从事存款和理财等业务业务机构,其实银行还有很多中后台部门,只是我们不了解。

一是很多银行将信贷业务集中于一级支行办理,成立公司部(对公信贷)和个贷部(对私信贷),由于老员工历经磨炼,营销能力强,业务熟悉有经验,在基层干几年后都会调到这类中台部门。有的银行,比如农商行还成立了庞大的贷款清收队伍,其中也是很多老员工。

二是老员工转岗到后台部门,比如风险管理部门、行政人事管理部门、安全保卫部门以及金库现金管理,包括清分现金和给ATM加钞等等后勤保障工作,这类工作说实话工作强度不算太大,节奏比较慢,安排老龄员工也算是一种人性化照顾吧。

三是大部分银行女员工在社保待遇上,都享受工人待遇,也就是说年满50周岁也就达到退休条件,可以安享晚年了。还有个别四五十岁男员工因为工作能力强,而晋升到了领导岗位。

当然,各家商业银行还存在一种自然减员现象,即离职和跳槽。在银行业竞争日益激烈的今天,一个从校园毕业的年轻员工要想顺利干到四五十岁还真不容易,因为它不是养老院,更不是度假村,服务天天讲,任务月月有,什么白+黑、5+2都是家常便饭,能熬过的,能力强的往往有晋升空间,或被别人挖走。熬不过的,只得另谋高就。

铁打营盘流水的兵。银行业说起来外表光鲜,薪水很高,不少人挤破头往里钻,一旦上了船,也不是想象的一样美好,所以离职跳槽在当今银行业中已经相当普遍,“铁饭碗”“从一而终”的择业观已经不复存在。