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中华联合雇主责任险怎么样?十级伤残赔付多少钱?保费+优势

2020-10-23 09:12:44 admin
2018年4月11日,宁波一家川菜馆突发大火,17名员工烧伤,短短1周内,他贱卖了价值600万的豪宅和70万的宝马,筹得了400多万,用来给员工治病,体现出了老板的责任与担当,也赢得了社会一片赞

  2018年4月11日,宁波一家川菜馆突发大火,17名员工烧伤,短短1周内,他贱卖了价值600万的豪宅和70万的宝马,筹得了400多万,用来给员工治病,体现出了老板的责任与担当,也赢得了社会一片赞赏。我们当然应该给这位老板点赞,因为在现实生活中,能勇于承担责任的老板并不多。

  应对员工在工作中遭受到的意外或者疾病伤害,作为老板,除了跑路、当老赖或者变卖财产给员工救命之外,还有别的选择吗?

  有!上一份雇主责任险!

  1 什么是雇主责任保险

  顾名思义,就是针对雇主对员工需要承担的赔偿责任,这部分责任可以转移给保险公司承担的保险,这类产品属于老板们的“避风港”。

  针对上面提到的“误工费用”,医疗费用,员工身故补偿金等等,都可以通过这类保险进行补偿。

  此外,雇主责任险还可以拓展24小时意外事故责任,保障员工在下班后发生意外伤害导致的损失。

  2 雇主责任险怎么选

  市面上的雇主责任险众多,咱们在规避企业风险,选择这类保险产品的时候,要注意什么呢?可以重点关注下面几点:

  一能否保社保外费用

  一般情况下,雇主责任险保的医疗费用是社保范围内的,有些可以拓展社保外的医疗支出,后者保障更优。

  一伤残赔付比例

  雇主责任险的工伤伤残赔付比例五花八门,不同产品约定不一样,有的赔5%,也有10%。在10级伤残的赔付上,尽量考虑赔付比例高的。

  一高空保障

  有些雇主责任险不承保高空展业,如果企业员工的工作内容涉高,那么必须选支持拓展高空责任的产品。

  此外,还需关注是否保障职业病、人员批改是否灵活方便、有无一次性伤残就业保险金保障等等。

  说了那么多,雇主责任险看起来那么复杂,有没有好的产品推荐?有!

  中华联合雇主责任险

  这款雇主责任险的主要特性如下(优势部分已经用蓝色标注)

  承保公司:中华联合财产保险股份有限公司

  可保年龄:16周岁-65周岁

  可保职业:1-5类

  高空作业:可保

  工伤身故、残疾:最高100万,5类及高空最高60万。

  工伤伤残赔付高标准:十级10%

  保障时长:1-12个月灵活可选

  这是一款投保非常灵活的雇主责任保险,短期可以选保1个月,2个月,长可保1年,涵盖高空展业的保障,且高空的保额最高60万。

  此外,它还涵盖了误工费、意外住院津贴、拓展社保外的医疗费用、生活护理费、24小时意外拓展保障等等。

  3 费率有优势嘛

  中华联合雇主责任险的保障如此全面,那么费率如何呢?

  话不多说,咱们直接比一下,下面是一款雇主责任险与中华联合雇主的费率比较,在同等情况下,二者的区别:

  可以看到,同样的保额,同样的保障内容,不管是风险系数低的1类职业还是风险系数偏高的4类职业,中华联合雇主在费率上均有非常突出的优势,大约低20%,极具性价比!

  综上,中华联合雇主责任险不管是保障时长的灵活性,保障责任的全面性以及费率上都有非常突出的优势。

  2020年是一个很特殊的年份,突如其来的疫情让大家措手不及。经营企业的风险越来越大,应对工伤事件要付出的成本也越来越高。

  有办法转移这些风险嘛?有!中华联合雇主责任险,是一份非常好的选择。

  QA&

  Q1:投保有最低人数要求吗?

  无最低人数限制,最低保费1000起。

  Q2:是否支持生效前撤单?

  支持。

  Q3:保单批增批减是否支持线上操作?

  一年期保单支持在线批改。短期保单需要线下申请。

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